Event Center

Подбор в дигитална среда

Recruiting in Digital Age ® Еднодневно обучение за Подбор в дигитална среда

04.12.2019 | 10:00 – 17:00 ч.

В последната конференция на Oculus Connect 6, Марк Зукърбърг говори за Невроинтерфейс, който ни дава възможност за интеракции с различни обекти във витуална реалност само посредством нашите мисли. Устройството, което ще ни дава тази  възможност ще бъде готово за продажба през следващата година. И не, няма никакви Sci-Fi ужасии, каквито сме свикнали да гледаме по филмите. Става дума за най-обикновено нещо, което слагаш на китката си подобно на ръчен часовник.

Вероятно все по-често ще се оказваме в догонваща роля по отношение развитието на технологиите. Нашият еднодневен тренинг «Recruiting in Digital Age – Подбор в дигитална среда» е опит да разкрием най-новите възможности на технологиите в дигитална среда и процеса по привличане и подбор на хора в компаниите.

За кого е този тренинг?

  • Мениджъри, които се занимават с привличане и подбор на нови членове за своите екипи
  • Експерти и Бизнес Партньори в областта на Човешките ресурси
  • Таланти, които виждат своето професионално развитие в областта на Човешките ресурси
  • Любопитни ентусиасти

Съдържанието:

  • Управление на работодателската марка в социалните медии
  • Дефиниране на правилната аудитория и настройване на кампании в социалните медии
  • Таргетиране на таланти, които не търсят активно нова работа
  • Възможности за подобряване на преживяването при кандидатстване през корпоративна страница, портал за подбор, мобилни приложения, кариерни страници в социалните медии
  • VR и ChatBot технологии в процеса на подбор
  • Управление на цикъла на кандидатстване (job search journey)
  • Как да направим по-добре таргетирано послание в обявите и рекламите за работа
  • SEO оптимизация, за да подобрим резултатността на рекламите и обявите за работа

Ще се спрем и на въпросите:

  • Как да подобрим ефективността на подбора през социалните канали?
  • Как да получаваме повече кандидати?
  • Как да направим така, че да редуцураме нерелевантните кандидатури?
  • Как да управляваме комуникацията си в социалните медии, така че да достигнем до правилните кандидати?
  • Кои са подходящите метрики, с които да измерим ефекта от активностите в социалните медии

Лектор: Ивайло Иванов – Старши Треньор и Бизнес Дивелъпмънт Мениджър в CTeam Talent Management

Ивайло Иванов има богат професионален опит като Мениджър Продажби и Мениджър Човешки ресурси. Преди да се присъедини към CTeam е работил за консултантска компания, регионален лидер в Централна и Източна Европа в областта на услугите свързани с управление на хора.

През последните 14 години той трупа опит в проекти за повече от 60 международни компании, представени в България (40 компании от „Капитал Топ 100“). Над 400 тренинг проекта, повече от 6 000 обучени мениджъри и служители.

Ивайло Иванов е магистър по Трудова и организационна Психология в Софийски университет „Св. Климент Охридски”. Притежава професионална квалификация – ,,Треньор по групово-динамичен психотренинг и организационно поведение”.
Сертифициран обучаващ в The Center for Leadership Studies Inc., North Carolina, USA
Сертифициран експерт по системата за психометричен анализ Extended DISC.
Лектор на икономически форум „КОМПАНИЯ НА ГОДИНАТА – Успехът на фокус” по темата: „Employer branding – Приложна магия“ .
Награда Innovation in Talent Management с компаниите Имотека и Адрес , като Мениджър Човешки ресурси.

Цената на обучението е 79 евро без ДДС,
* при повече от 1 участник от една организация – 15% отстъпка.